Провела адаптационный тренинг для вынужденных переселенцев " Эффективный поиск работы" в г. Белая Церковь и в г. Переяслав-Хмельницкий. В очередной раз убедилась, что в первую очередь стоит давать людям надежду и помогать увидеть свои возможности. Если безработный долго не может найти работу, то чаще всего такой результат происходит из-за комплекса причин. Могу сказать однозначно, что потеря самомотивации и уверенности в себе - одна из ключевых причин отсутствия положительного результата процесса поиска работы.
Хороший результат в поиске работы возможен тогда, когда:
1. Соискатель самомотивирован ( хочет найти работы и осознаёт, зачем ЕМУ это нужно)
2. Соискатель уверен в своих профессиональных компетенциях и личных качествах, то есть понимает, что реально сможет быть еффективным членом своей будущей рабочей команды.
3. Соискатель ставит себе чёткие цели в поиске работы, планирует действия и активно ищет работу, используя при этом разные возможности и каналы.
4. Во время вынужденного "простоя" соискатель занимается самообразованием и старается не только не терять навыки, но и повышать свой профессиональный уровень.
5. Соискатель составит грамотное резюме и всегда готовится к собеседованию на которое его пригласили.
6. Во время собеседования соискатель выбирает продуктивную линию поведения, а именно - видит в человеке, который проводит с ним собеседование будущего коллегу, а не "помеху на пути к своей будущей работе"; старается понять свои будущие задачи и умеет объяснить, что именно он будет тем членом команды, который хорошо сможет выполнять эти задачи; демонстрирует позитивную, активную, но вместе с тем взвешенную жизненную позицию.
7. Последовательно занимается поиском работы.
Хороший результат в поиске работы возможен тогда, когда:
1. Соискатель самомотивирован ( хочет найти работы и осознаёт, зачем ЕМУ это нужно)
2. Соискатель уверен в своих профессиональных компетенциях и личных качествах, то есть понимает, что реально сможет быть еффективным членом своей будущей рабочей команды.
3. Соискатель ставит себе чёткие цели в поиске работы, планирует действия и активно ищет работу, используя при этом разные возможности и каналы.
4. Во время вынужденного "простоя" соискатель занимается самообразованием и старается не только не терять навыки, но и повышать свой профессиональный уровень.
5. Соискатель составит грамотное резюме и всегда готовится к собеседованию на которое его пригласили.
6. Во время собеседования соискатель выбирает продуктивную линию поведения, а именно - видит в человеке, который проводит с ним собеседование будущего коллегу, а не "помеху на пути к своей будущей работе"; старается понять свои будущие задачи и умеет объяснить, что именно он будет тем членом команды, который хорошо сможет выполнять эти задачи; демонстрирует позитивную, активную, но вместе с тем взвешенную жизненную позицию.
7. Последовательно занимается поиском работы.
Комментариев нет:
Отправить комментарий