Одна из наиболее часто озвучиваемых участниками моих тренингов причин, которые снижают уровень конкурентоспособности соискателя работы на рынке труда - это возраст соискателя, который превышает 45 лет.
Безусловно, это не вымысел соискателей и такая проблема реально существует. Действительность такова, что работодатель часто отдаёт предпочтение при выборе кандидата на вакансию более молодым, но уже имеющим опыт работы соискателям.
Какой выход из такой, как говорят сами соискатели, "безвыходной ситуации"? Решение вопроса заключается в том, что нужно либо повышать уровень квалификации, либо поменять профиль деятельности на тот, где есть нехватка кадров и уровень конкуренции среди соискателей низкий.
Как же это сделать, если возможности оплатить обучение для повышения уровня квалификации или получения новой профессии нет. В Украине есть специальная социальная программа. Мало кто знает о том, что есть возможность получить новые знания или даже новую профессию с помощью этой программы.
Кто может стать участником этой социальной программы? Это люди, которые достигли
45-летнего возраста, имеют страховой стаж не менее 15 лет, но еще не достигли пенсионного возраста, не проходили в течение последних 5 лет переподготовку за счет Фонда государственного социального страхования на случай безработицы, не зарегистрированы в центрах занятости, как безработные и оказались перед необходимостью сменить работу или нуждаются в повышении квалификации.
Такие соискатели могут воспользоваться предоставленным им правом на одноразовое получение ваучера для оплаты ускоренного получения новой профессии или повышения квалификации.
Стоимость такого ваучера не должна превышать десять прожиточных минимумов на момент принятия решения о выдаче ваучера человеку. В данное время- это 12 100 грн.
Для получения ваучера необходимы документы: паспорт, трудовая книжка, документ об образовании, регистрационный номер учетной карточки плательщика налогов (кроме лиц, которые по религиозным убеждениям отказались от его получения). Нужно подать заявление в ближайшее к Вам государственного Центра занятости населения.
Друзья, стоит воспользоваться возможностями, которые есть. Я знаю примеры, когда люди получили новую специальность в 45-50 лет и сейчас успешно работают в новой для себя сфере.
Удачи! Помните о том, что - всё в ваших руках!
Безусловно, это не вымысел соискателей и такая проблема реально существует. Действительность такова, что работодатель часто отдаёт предпочтение при выборе кандидата на вакансию более молодым, но уже имеющим опыт работы соискателям.
Какой выход из такой, как говорят сами соискатели, "безвыходной ситуации"? Решение вопроса заключается в том, что нужно либо повышать уровень квалификации, либо поменять профиль деятельности на тот, где есть нехватка кадров и уровень конкуренции среди соискателей низкий.
Как же это сделать, если возможности оплатить обучение для повышения уровня квалификации или получения новой профессии нет. В Украине есть специальная социальная программа. Мало кто знает о том, что есть возможность получить новые знания или даже новую профессию с помощью этой программы.
Кто может стать участником этой социальной программы? Это люди, которые достигли
45-летнего возраста, имеют страховой стаж не менее 15 лет, но еще не достигли пенсионного возраста, не проходили в течение последних 5 лет переподготовку за счет Фонда государственного социального страхования на случай безработицы, не зарегистрированы в центрах занятости, как безработные и оказались перед необходимостью сменить работу или нуждаются в повышении квалификации.
Такие соискатели могут воспользоваться предоставленным им правом на одноразовое получение ваучера для оплаты ускоренного получения новой профессии или повышения квалификации.
Стоимость такого ваучера не должна превышать десять прожиточных минимумов на момент принятия решения о выдаче ваучера человеку. В данное время- это 12 100 грн.
Для получения ваучера необходимы документы: паспорт, трудовая книжка, документ об образовании, регистрационный номер учетной карточки плательщика налогов (кроме лиц, которые по религиозным убеждениям отказались от его получения). Нужно подать заявление в ближайшее к Вам государственного Центра занятости населения.
Друзья, стоит воспользоваться возможностями, которые есть. Я знаю примеры, когда люди получили новую специальность в 45-50 лет и сейчас успешно работают в новой для себя сфере.
Удачи! Помните о том, что - всё в ваших руках!
Комментариев нет:
Отправить комментарий